1) Wo Genossenschaft drauf steht sollte auch Genossenschaft drin sein. Das gilt vor allem für die Bank-, Molkerei- und Wohnungsgenossenschaften.
2) Der gesetzlich vorgegebene genossenschaftliche Förderauftrag und die Teilhabe sollten wieder für alle Genossenschaftsmitglieder erlebbar und nachvollziehbar sein.
3) Die Umgangsformen zwischen Genossenschaft und Mitglied sollten in einer verbindlichen CoopGo Richtlinie (Cooperative Governance Guide) festgelegt werden.
5) CoopGo versteht sich Partner aller Menschen Organisationen und Religions-gemeinschaften , die eine Welt des Miteinanders aktiv mit gestalten wollen. Der Arbeitstitel „kooperative Zeitenwende“ wurde von uns als Oberbegriff und Sammelbecken gewählt und versteht sich als Aufforderung zum Mitmachen.
6) Wir möchten von MONDRAGON lernen. Partizipation in Genossenschaften fängt bei der "Vergütungssolidarität" an. Genossenschaften stehen für Kooperation, Partizipation, Innovation und soziale Verantwortung.
Unsere Marke CoopGo ist das Erkennungszeichen für moderne Formen der genossenschaftliche Kooperation und Genossenschaften vom Typ 2.0. CoopGo bedeutet: Das Mitglied der Genossenschaft steht immer im Mittelpunkt. Mitgliederinteressen, genossenschaftliche Mitbestimmung und die Erfüllung des…
CoopGo steht für den anhaltenden Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft. Dazu zählen sinnerfüllte, nachhaltige Beschäftigungsmodelle wie Arbeiten 4.0., aber auch weitergehende Modelle der kooperativen Zusammenarbeit in der Postwachstumsgesellschaft. CoopGo will den genossenschaftlichen Sektor stärken…
CoopGo setzt sich für einen verbindlichen CoopGo Verhaltenskodex ein. Dieser CoopGo Kodex für Genossenschaften wird analog zu zu den Corporate Governance Richtlinien im CoopGo System fest installiert. Es ist dringend notwendig die Umgangsformen zwischen Genossenschaft…
CoopGo Genossenschaften werden von unten nach oben – also von den Mitgliedern selbst gesteuert. Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe. CoopGo setzt sich für eine Entbürokratisierung der genossenschaftlichen Verwaltung und für eine grundlegende Reform des…
CoopGo Genossenschaften sind Gemeinschaftsunternehmen. Transparenz über das Kapital, die Kapitalströme und die Unternehmenspolitik sind für CoopGo selbstverständlich. Genossenschaftliche Rückvergütung, als Gewinnbeteiligung oder Altersvorsorge sind Bestandteile der Mitgliederförderung. Alle Gehaltsstrukturen werden offen gelegt – Vorstandsgehälter werden…
CoopGo macht Genossenschaftspolitik und setzt sich für eine Überarbeitung des Genossenschaftsgesetz sowie gegen die missbräuchliche Nutzung des Rechtsmantels der eingetragenen Genossenschaft ein. CoopGo initiiert und unterstützt einen kooperativen Paradigmenwechsel, der sich in der Einführung des…
