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igenos stellt genossenschaftliche Selbstverwaltung in Frage

igenos stellt genossenschaftliche Selbstverwaltung in Frage Es kann nicht sein, dass Genossenschaftsverbände die Souveränität der Genossenschaften in Frage stellen und sich in die Geschäftspolitik einmischen. Wenn eine Genossenschaft von einem Verband geprüft wird und der Verband…

Arbeiten vier-null in Genossenschaft

Arbeiten vier-null in der Rechtsform Genossenschaft Prominente Vorreiter sind die Platform Coops, aber auch die We-Q Bewegung. Genossenschaften und Arbeiten 4.0 basieren auf Kooperation, Teamworking, Transparenz, Entscheidungsstrukturen und Partizipation. So entsteht ein neues Anforderungsprofil und…

Sind Genossenschaften sozialistische Experimente

Sind Genossenschaften sozialistische Experimente Genossenschaften und Sozialismus. Das Vorurteil, Genossenschaften seien sozialistische Experimente, hält sich. Und das, obwohl der Begriff „Genosse“ aus kosmetischen Gründen aus dem Genossenschaftsgesetz entfernt und durch den Begriff Mitglieder ersetzt wurde.…

Platform Coops – digitale Genossenschaften

Genossenschaften und Digitalisierung oder können Genossenschaften digital sein? Es gibt bereits Genossenschaften, die sich digitalisieren in Form von gemeinsam genutzten Internet-Plattformen zum Austausch von Information, Dienstleistung und Ware. Der große Vorteil dabei ist, dass die…

We own it sind Genossenschaften attraktiv?

We own it. Sind Genossenschaften attraktiv? Ein Blick in die Statistik zeigt – in Deutschland anscheinend nicht. Genossenschaften sind alles andere aber nicht sexy. Woran liegt das? Wird die Rechtsform Genossenschaften missbraucht? Zunächst stellt sich die…

Genossenschaft als Marke Fallbeispiel: Coffee-Shop

Die Genossenschaft als Marke. Eine Alternative zur Franchise Lösung. Das nachstehende Papalou Coffee Shop Konzeptbeschreibt in groben Zügen den Aufbau einer Franchise Marke. Ein Franchise Konzept besteht aus den vier Bausteinen: Marktanalyse, Marke, Konzepthandbuch und Finanzierung.Im Konzepthandbuch wird die Markenführung und…

Diskussionsforum: Transparenz & Mitbestimmung in Genossenschaften

Transparenz und Mittbestimmung in Genossenschaften. Genossenschaften sind demokratisch aufgebaut. Die Entscheidungsfindung in der Genossenschaft findet durch die Mitglieder – also von “unten nach oben” statt. Ziel jeder Genossenschaft ist die Förderung ihrer Mitglieder. Ausnahmen…

Diskussionsforum: coopGo cooperative Governance. Wie gehen wir Miteinander um?

Es geht um Kommunikation auf Augenhöhe, Partizipation, Transparenz und Mitbestimmung. Wir möchten die Umgangsformen in Genossenschaften verbindlich festlegen. Diese Richtlinien bezeichnen wir, in Anlehnung an die bereits in der Wirtschaft fest etablierten “Corporate Governance” …

Diskussionsforum: genossenschaftlicher Förderauftrag oder genossenschaftliche Umlagerung

Dieses Forum betrifft vor allem die Mitglieder der Bankgenossenschaften. Zunächst stellt sich die Frage warum werden die Mitglieder der Genossenschaften nur unzureichend über ihre Mitgliedsrechte informiert. Anders als bei Banken in der Rechtsform AG oder…

Unsere Marke

Unsere Marke CoopGo ist das Erkennungszeichen für moderne Formen der genossenschaftliche Kooperation und Genossenschaften vom Typ 2.0. CoopGo bedeutet: Das Mitglied der Genossenschaft steht immer im Mittelpunkt. Mitgliederinteressen, genossenschaftliche Mitbestimmung und die Erfüllung des…

Unsere Ziele

CoopGo steht für den anhaltenden Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft. Dazu zählen sinnerfüllte, nachhaltige Beschäftigungsmodelle wie Arbeiten 4.0., aber auch weitergehende Modelle der kooperativen Zusammenarbeit in der Postwachstumsgesellschaft. CoopGo will den genossenschaftlichen Sektor stärken und die…

Unser Anspruch

CoopGo setzt sich für einen verbindlichen CoopGo Verhaltenskodex ein. Dieser CoopGo Kodex für Genossenschaften wird analog zu zu den Corporate Governance Richtlinien im CoopGo System fest installiert. Es ist dringend notwendig die Umgangsformen zwischen Genossenschaft…

Eigenverantwortung

CoopGo Genossenschaften werden von unten nach oben – also von den Mitgliedern selbst gesteuert. Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe. CoopGo setzt sich für eine Entbürokratisierung der genossenschaftlichen Verwaltung und für eine grundlegende Reform des…

Transparenz

CoopGo Genossenschaften sind Gemeinschaftsunternehmen. Transparenz über das Kapital, die Kapitalströme und die Unternehmenspolitik sind für CoopGo selbstverständlich. Genossenschaftliche Rückvergütung, als Gewinnbeteiligung oder Altersvorsorge sind Bestandteile der Mitgliederförderung. Alle Gehaltsstrukturen werden offen gelegt – Vorstandsgehälter werden…

Genossenschaftspolitik

CoopGo macht Genossenschaftspolitik und setzt sich für eine Überarbeitung des Genossenschaftsgesetz sowie gegen die missbräuchliche Nutzung des Rechtsmantels der eingetragenen Genossenschaft ein. CoopGo initiiert und unterstützt einen kooperativen Paradigmenwechsel, der sich in der Einführung des…

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